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      股权协议

      合伙开公司,股份分配要明确。

      ¥99.00

      人/民/币 ¥199.00

      限时特惠

      交易成功

      143

      服务地区:

      全国
      • 股权协议

        全国

        工本费:¥99/

        服务费:¥0/

      合计:

      • 悟空财税
      服务介绍 用户评价 服务保障 关于悟空财税
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      用户评价

      总评价

      5.00

      专业程度

      5.00

      办事效率

      5.00

      服务态度

      5.00

      大家都在说:

      主动热情(1

      很专业(1

      服务态度好(1

      省时省力(1

      评价感受

      服务评分

      服务客服

      • 168

        133****5236

        主动热情(65

        很专业(65

        2018.02.05 全国
        小杜

        小杜

        服务单数:63单 | 好评率:100%

      • 666

        158****5789

        很专业,很多我们想不到的问题,这个公司都给想到了,也给了很多合理的建议,决定以后有需要就这个公司了

        主动热情(81

        很专业(81

        2018.01.30 全国
        小吕

        小吕

        服务单数:40单 | 好评率:99%

      共2条

      答疑解惑

      • Q: 合伙协议中一般会约定什么条款?

        A: 1、股权的得权方法,是工作满一定年限,还是直接得权? 2、股权的清算方法,如果有人半路退出,他的股权怎么办? 3、创业初期域名、商标、网站等一般会挂在个人名下,需要约定转让时间和方式,将重要资产收归公司。
      • Q: 我想给员工预留期权池,该怎么操作?

        A: 期权是一个舶来概念,在中国法律下其实并没有期权,只有股权。公司内部可以约定一个期权池,由某个具体股东代持,通过签订代持协议授予员工。
      • Q: 与投资人谈判时,出让多少股份合适?

        A: 创业初期不要出让过多股份,天使投资占创业公司的股份应控制在15%-30%。天使轮融资的目的就是能够拿到一笔钱先把简单的商业项目做起来,所以,前期出让的股份不宜过多,更不能把公司的控制权交给投资人。
      • Q: 设计合伙人的退出机制的必要性是什么?

        A: 创始人担心的是其他合伙人能不能并肩作战到底,好不容易找来的合伙人,给了他不少的股份,担心他干不长久,中途离开Team怎么办?合伙人因种种原因最终需要退出,怎样在一开始就约定好一个合理的退出机制,也是至关重要。
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